(2) 코칭의 정의(Definition of coaching)(B)

계속해서 '게리 콜린즈'는 말하기를 “코치는 코칭을 받는 사람 곁에서 미래의 방향을 그리도록 돕고, ____를 설정을 하도록 돕고, 그리고 _____할 수 있도록 격려” 한다고 했다. “알고 하는 코칭”에서 구은미는 코칭을 “코치에게 현재의 자리에서 미래의 자리로 나아가도록 변화와 성장에 동기를 부여하고, 그 개인의 발전을 지원하는 역할” 이라고 정의 했다. '존 부르겐'(Jon Bruggen)도 코칭을 “사람들 속에 있는 삶과 사역에 하나님이 주신 아젠다를 발견하고, 성령의 도움을 받아, 그 _____가 현실화 되도록 돕는 일”이라고 했다. “코칭 101(Coaching 101)”을 쓴 '밥 로간'(Bob Logan)은 코칭은 “코치가 피코치자 옆에 걸어가면서 방향을 찾도록 도와주는 자” 이며, “피코치가 자신이 현재 어디에 있고, 또 앞으로 어디로 가기를 원하는 그림을 그리고 또 어떻게 그곳에 도달 할 것인지 알도록 돕는 일” 이라고 했다. 또 코칭 리더십에서는 ”코칭은 리더(코치)와 직원(피코치)의 공동 목표가 달성되었을 때에 끝나고, 코칭은 리더(코치)와 직원(피코치)간에 이루어지는 개방적인 학습 파트너“ 라고 했다. 그리고 GE의 전 회장(CEO)이었던 '잭 웰치'(Jack Welch)는 ”장래에는 코치가 아닌 사람은 승진하지 못할 것이다“라고 했다. 이 처럼 코칭은 오늘날 여러 분야에서 중요한 자리를 차지해 가고 있다.

크리스챤으로서 리더십 코칭을 쓴 '토니 스톨츠푸스'(Tony Stolzfus)는 코칭은 3가지 중심을 가져야 한다고 했는데, 그것은 “관계 중심(relationship-based), 고객 중심(client-centered), 그리고 _____ 중심(goal-driven)"이라고 했다. 또 “트랜스포미션날 코칭(TransforMissionnal Coaching)"을 쓴 '팀 롤'(Tim Roehl)은 영어로 된 COACH의 약자를 사용해서

① 코칭을 코치가 피코치 _____ 걸어가면서(come along side),

② 상황을 주의 깊게 관찰하고(observe carefully),

③ 지혜로운 이야기를 듣고 질문하고(ask question wisely),

④ 여러 가지 생각과 자료들을 설명해 주고(communicates options and resources), 그리고

⑤ 최고의 효과를 만들어 내는 일(holds accountability) 이라고 했다.

또 크리스챤으로서 트랜스포미셔널 코칭("TransforMissional Coaching)을 쓴 스티브 오그너(Steave Ogne)와 팀 롤(Tim Roehl)는 코칭은 “한 사람과 다른 한 사람 사이의 성육신의 관계이며, 이것은 서로의 삶과 사역에 능력을 주는 일이라고 했다". 그는 코칭을 정의하기를 ” 코칭이란 코치가 피코치를 돕는 일이며, 도울 때는 사람에게 초점을 두지 프로그램에 _____을 두지 말아야 한다. 그리고 코칭은 사역자를 코칭하지 교회를 코칭하지 않는다고 한다. 또 코칭은 코치가 피코치에게 하나님이 주신 잠재력을 극대화하게 하며, 그 결과 개인적인 성장을 하여, 결국 하나님의 나라에 유익을 주도록 돕는 일"을 말했다

그러므로 필자가 위의 많은 분들의 의견을 종합하여 크리스쳔 코칭의 정의를 말하면 “코치와 피코치와의 파트너십 관계중심(partner relationship centered)으로, 코치가 피코치 옆에 걸어가면서(walk along side), 성령의 도움을 받아(by the help of Holy Spirit), 피코치가 자기의 삶과 사역에 대한 책임을 지고, 피코치 속에 있는 잠재력을 극대화(maximizing potential gifts)하여, 하나님이 주신 목표와 실행전략을 찾아서 그것을 성취되도록(accomplishing God's goals and action strategy) 돕는 과정” 이라 할수 있을 것이다. 여기서 크리스챤 코칭이 일반 코칭과 다른 점은 “성령의 도움을 받아”이다. 이는 코치가 실질적으로 피코치를 코칭하지만 자기의 힘과 지혜로 하는 것이 아니라는 뜻이고, 또한 피코치가 바라는 목표와 실행전략을 이루는 일도 성령의 도움이 없이는 불가능하다는 뜻이다. 그리고 코칭은 코치와 피코치 사이 관계중심, 목표와 실행전략 중심, 그리고 피코치가 추구하는 목표 달성 중심이 되도록 돕는 자이다. 코칭에서 코치는 피코치가 일을 성취하도록 그가 가진 _____를 조절하는 일을 돕거나, 피코치가 너무 많은 일로 분주하여 에너지 소비가 많았던 부분을 줄이는 일을 돕는다.