GO Thrive Coaching

건강한 교회 성장의 새로운 시대적 대안 코칭을 통한 목회시스템 정립이 필요합니다.

목회 코칭

세상의 모든 리더는 코치여야 한다.

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코칭 자료

List of Articles
  • 제 4강 코칭의 과정 - 4. 실행 전략팀의 기도
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    • igomt
    • 2014.09.17
    • 4. 실행 전략팀의 기도 실행 전략팀은 목표와 실행전략을 매일 2-3분 정도 읽고, 기도하는 일이다. 교회가 세운 그 해의 목표와 실행 전략을 읽고 기도하면 내 것이 되고, 사명도 알게 되고, 팀원들 끼리 축복하게 되...
  • 제 4강 코칭의 과정 - 3. 실행전략팀의 임무
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    • igomt
    • 2014.08.25
    • 3. 실행전략팀의 임무 실행 전략팀을 만드는 것으로 끝나서는 안 된다. 매달 한번 정도는 세운 목표와 실행전략이 어떻게 실행되었고, 다음 달에 실행해야 할 일들이 무엇인지? 점검하고 수정한다. 실행 전략팀 회의...
  • 제 4강 코칭의 과정 - 2. 실행 전략팀 형성
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    • igomt
    • 2014.08.25
    • 2. 실행 전략팀 형성 “목회자 목표와 실행전략 기획안”(부록4)을 작성하는 일은 목회자 개인의 일이다. 그러나 “교회 목표와 실행전략 기획안”(부록7)을 작성하는 일은 목회자 혼자의 일만이 아니다. 목회자가 초안을...
  • 제 4강 코칭의 과정 - 1. 목표와 실행전략 기획안 작성
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    • igomt
    • 2014.08.15
    • 실행 전략 과정 1. 목표와 실행전략 기획안 작성 <그림 4-3> 목회자 건강진단 평가 및 처방 보고서 그린오션 뜨라이브 “코칭의 이론” 세미나 전 혹은 마친 후에 목회자를 위해서는 “목회자 실행전략 기획안”(부록2), ...
  • 제 4강 코칭의 과정 - 훈련참석
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    • igomt
    • 2014.08.08
    • 훈련 참석 <그림4-2> GO 뜨라이브 코칭 훈련의 종류 이제 <그림 4-2> “그린오션 뜨라이브 코칭 훈련의 종류”에 대해 살펴본다. 그린오션 뜨라이브 코칭 훈련은 크게 2가지로 나누어진다. 한 가지는 1)목회자 코칭훈련...
  • 제 4강 코칭의 과정 - 건강진단 실시
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    • igomt
    • 2014.08.01
    • 건강진단 실시 설명회에 참석하고, 등록하면 그 다음에는 건강진단 설문을 실시한다. 건강진단 설문은 2가지로서 “목회자 건강진단 설문지”과 “교회 건강진단 설문지”로 구분된다. 목회자 건강진단 설문지는 10가지 ...
  • 제 4강 코칭의 과정 - 설명회와 등록
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    • igomt
    • 2014.07.29
    • 필자는 미국 남침례회 국내선교부 에버렛 안토니(Everett Anthony)박사가 만든 <뜨라이브 코칭(Thrive Coaching)>을 2010년 한 해 동안 매 3개월마다 4차례에 걸쳐 1년간 코칭을 받았다. 또 2011년에는 코치넷(Coach...
  • 코치와 피코치에 대한 평가
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    • igomt
    • 2014.07.18
    • 코치와 피코치에 대한 평가 1. 피코치가 가져야 할 태도 “ 성공하려는 의지는 _____하려는 의지가 없으면 아무 의미가 없다” (헨리 데이비드 소로 Henry David Thoreau) 1) 매 코칭 모임 전에 “코칭 언약서”를 완전히...
  • 3. 건설적인 피드백과 파괴적인 피드백(A)(B)
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    • igomt
    • 2014.07.11
    • 3. 건설적인 피드백과 파괴적인 피드백(A)(B) “건설적인 피드백은 피코치의 마음을 다치지 않게 하는 질문이다.” “피코치의 행동에서 개선할 점이나 일을 더 잘 할 수 있는 방법을 강조한다.” 건설적인 피드백은 미...
  • 2. 좋은 피드백과 나쁜 피드백
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    • igomt
    • 2014.07.03
    • 2. 좋은 피드백과 나쁜 피드백 “좋은 피드백은 피코치의 감정을 고려하여 피코치로 하여금 기분이 좋아지게 하는 피드백이다. 그리고 피코치로 하여금 바람직한 방향으로 나아가도록 동기를 부여하는 피드백이다. 그...
  • 피드백 하기( Coaching and feedback )
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    • igomt
    • 2014.06.27
    • 피드백 하기( Coaching and feedback ) 피드백의 의미는 “커뮤니케이션에서 사용하는데 어떤 말을 한 뒤 그 결과의 반응에 대해 점검하고, 새로운 행동으로 나아가도록 도움을 주는 말이나 과제물이나 행동을 말한다...
  • 3. 피해야 할 질문
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    • igomt
    • 2014.06.20
    • 3. 피해야 할 질문 “코칭 입문”을 쓴 이희경 코치는 “피해야 할 질문으로 4가지를 말한다. 1) 피코치의 말을 되묻지 않는다. ”시간 관리를 할수 있으면 좋겠는데, 도무지 방법을 모르겠습니다“라는 피코치의 질문에 ...
  • 5. 경청의 평가 (b)
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    • igomt
    • 2014.06.13
    • 2. 강력한 질문 질문의 종류는 너무나 많다. 그러나 여기서는 크게 3가지의 질문으로 구분하고자 한다. 1) 열린질문과 닫힌 질문, 2)어떻게 질문과 왜의 질문, 3) 미래 지향적인 질문과 과거 지향적인 질문이다. 1) ...
  • 5. 경청의 평가 <실습 문제 3-2>
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    • igomt
    • 2014.06.06
    • 5. 경청의 평가 <실습 문제 3-2> 경청의 평가 1) 지금 이 시간 3사람씩 나누어서 짝을 만들고, 한 사람은 평가자가 되고, 두 사람 중 한 사람은 코치가 되고, 다른 한 사람은 피코치가 되라. 마친 후에는 바꾸어서 ...
  • 4. 경청의 중심 3가지
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    • igomt
    • 2014.05.28
    • 4. 경청의 중심 3가지 “경청의 주체는 코치다. 코치는 피코치의 말에서 경청의 내용과 주제를 파악하여야 한다. 코치는 경청의 과정에서 경청의 중심을 (가장 낮은 단계에서 가장 높은 단계로) 옮겨가는 훈련을 해야 ...
  • 3. 적극적 경청
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    • igomt
    • 2014.05.14
    • 3. 적극적 경청 1) 의미 칼 로저스가 제창한 경청의 기본 태도인 동시에 기법으로 상대방이 경험한 사실과 생각, 감정, 정서 모두를 이해할 마음(Heart)으로 경청하는 것이며, 경청은 피코치가 표현한 것 이상의 의도...
  • 2. 경청의 3가지 기법
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    • igomt
    • 2014.05.06
    • 2. 경청의 3가지 기법 “경청은 코칭에서 가장 기본적인 ㄱ술이며 코치의 능역 중에서 가장 높은 수준을 필요로 한다는 기술 중의 하나이다.” 코칭을 할때 경청의 태도를 3단계로 나눈다. 1단계는 ‘귀(ear)로 듣는다’...
  • 3강 1. 경청의 기본원칙
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    • igomt
    • 2014.04.25
    •  1. 경청의 기본원칙 1) 집중(Focus) 경청 할때는 말하는 피코치에 전적으로 집중해야 한다. 코치가 조심 할 일은 경청하면서 코치의 생각이 다른 곳으로 가도록 하지 말아야 한다. 만약 “코치가 경청을 하면서 다음...
  • 제 3강 코칭의 스킬(Skills)
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    • igomt
    • 2014.04.21
    • 앞장에서 우리는 “코칭”의 성서적 신학적, 역사적 그리고 경험적인 관점에 대해 살펴보았다. 코칭이라는 말은 성경에 없다. 그러나 코칭이라는 말의 뜻을 생각할 때 얼마든지 성경에서 찾을 수 있다. 바로 구약에서 ...
  • 경험적인 고찰
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    • igomt
    • 2014.04.11
    • 경험적인 고찰 티칭이나 코칭 모두 사람을 변화시키는데 초점을 둔다. 그러나 티칭은 사람이 가지고 있는 지식 전달을 통해 변화를 만들어 낸다면, 코칭은 사람들 속에 있는 지식이나 잠재력을 끌어내어 변화를 만들...
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"코치를 받아라, 그리하면 당신은 멈추지 아니하고 성장할 것이다.
코치가 되어라, 그리하면 당신은 주위의 많은 사람들을 성장하게 할 것이다."
(Andy Stanley, "The next generation" 저자)

James Sok , GO Thrive coaching International Coordinator
 미국본부: GO Thrive coaching, 200 Flower Mound Rd Flower Mound, TX 75028 USA
(630)452-5100(Cell:석정문)

한국: 대전 광역시 서구 용문동 89-25 양지빌라 #304
(010)-4825-8622(석정문), (010)7565-8622(이희금)

웹 페이지: http://www.igomt.com 이메일: jamessok_4@hotmail.com


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