2014년 목회 코칭 세미나 평가 결과에 대해

지난 1년간 미국에서는 2개의 팀(LA, Hawaii)에서 김송식코치와 강성호코치가

인도하였고, 캐나다에서는 1개의 팀(Toronto)을 석정문 코치가 인도하였고,

한국에서는 5개의 팀(침례진흥원, 대전 개척목회자팀, 부산고신목회자팀,

부산침례회 목회자 연합회팀)은 석정문 코치가 인도했습니다.

 모두 합해서 8개의팀(12개팀 목표)으로 66%성취, 69명(95명 목표)을 인도했으며,

전체 리더코치 훈련은 70%의 목표를 달성했습니다.

강의 평가(전문지식/내용전달/목표적용)에는 평균 87%의 만족도, 코칭의 전망은

82%, 그리고 코칭을 받기 전화 받은 후의 차이는 평균 3.8에서 8.1로 상승해서

4.2 포인트가 상승했습니다. 교인들과 3공(공유/공감/공인)을 만드는 일을 위해

교회마다 실행전략팀을 만들어야 하겠다고 한 분들의 81%나 되었습니다.

<목회 코칭>세미나의 장점?은

목회 행복에 동기 부여. 건강진단과 평가처방 필요성 인식. 코칭은 사람을 세우는 일임을 앎.

교회 변혁의 기회 제공이 됨, 코칭은 구체적이고 실질적인 결과물 창출, 미래 목회에 꼭 필요한 Program.

실질적인 워크숍이 좋았음, 현장 적용 용의, 도전/열정이 되살아 남, 목회 우선 순위 인식이었습니다.

<목회 코칭>세미나의 개발점?

보조강사 보강.(2015년은 강의는 팀으로 하도록 노력)

사례 연구 발표 더 많이 하기(2015년은 사례 발표자들을 강사로 초대)

목표/실행전략 작성 및 워크숍하기(2015년은 워크숍 시간 늘이기)

부사역자 코칭(2014년 하고 있는 부사역자 코칭을 계속적으로 늘이기)

코칭 스킬 실습(조금 시간이 걸리기에 2016년 쯤 준비하도록)

소 교회 목회 적용에 대한 대안이었습니다.(현제 진행중이기에2015년에는 소교회 코칭 모델이 나오게됨)

2015년은 2014년과 같이 미국에서는 3개의 팀(LA/Hawaii/버지니아)  15명,

한국에는 5개의 팀(부산 고신/부산침례연합회/부산 성결교단/수원-경기/ 개척목회자)

들 40명 합해서 65명이 목표입니다. 2013-14년에 계속해 오던 제1-3기생들(15명)

을 개별적으로 코칭하는 것이 목표입니다.

감사합니다.

첨부파일: 2014년 목회 코칭 세미나 평가 결과 차트

석정문 코치

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미주 10개 <코칭 모델 교회> 세우는 프로잭트 소식(제2신)

2014년 6월 25일

지난 3년간 미국(120개교회)과 한국(30개교회)에서 코칭하면서 깨달은 가장 중요한 사실 한 가지(one thing)는 코칭은 소수 교회를 대상으로 연속적인 코칭을 해야 효과가 있음을 알게 되었습니다.

한국은 2014년 봄부터 코칭 받을 선정된 교회(10개)들이 매 3개월마다 전문 코치와 담임목사, 그리고 교회 리더들과 직접 만남으로 코칭 받습니다. 그리고 난뒤 2015년 2월 23-25일(월-수) 포항중앙침례교회(김중식목사)에서 참여한 모델 교회의 담임목사, 직원 및 평신도 리더 코치들이 모여 제1회 한국 <코칭 축제 컨퍼런스>를 열고, 교회마다 하나님이 축복하신 목표와 실행전략의 결과를 축하는 자리를 가집니다.

마찬가지로 미국에서도 1년간(2014년 8월부터 2015년 8월) 코칭 받을 교회(10개)를 미리 선정하여 1년간 전문코치를 통해 코칭을 받습니다. 전문코치는 석정문목사와 각 지역 담당 전문 코치들(서부:김송식/신기황/이중직, 중부:석정문/이성권, 동부:신상윤/조낙현, 동남부:유영익/석정문/ 하와이:석정문/강성호)로 구성하며 매 3개월마다 모여 변화를 측정하고, 2015년 9월21-23일(월-수)에 정해진 장소에서 제3회 미국 <코칭 축제 컨퍼런스>를 가집니다. 각 지역마다 지역 담당 코치들의 추천으로 선정합니다. 7월 31일(목)까지 신청해 주시기 바랍니다.(참가하는 교회가 10개 이상이 될 때는 선착순으로 다음 해 2015-16년 프로잭트에 배치가 됩니다.)

10개 코칭 모델 교회에 동참하기 위해서는 아래를 참고 바랍니다.

1. 선정될 10개의 교회는 7월 1일부터 8월 15일 사이 목회자와 교회의 현재 건강상태를 파악하기 위해 (1)담임목사와 (2)교회 평신도 리더들(10명이상)은 건강진단 설문을 실시한다. (설문지는 WWW.igomt.com 에 들어가서 왼쪽 하단을 볼 것)

2. 선정될 10개의 교회는 8월 15일부터 9월 15일까지(한달간) 현 상태를 파악하여, 2015년 <목표와 실행전략>기획안을 만들어 석정문 전문 코치에게 보낸다.

3. 10개 교회는 9월에 <실행 전략팀>을 구성하고, 매월 1회씩 실행전략팀 모임을 갖고, 건강한 교회가 되기 위해 그 달에 성취한 것, 다음 달에 성취할 것, 고칠 것, 뺄 것, 그리고 더할 것을 점검, 평가하고, 교회에 보고한다.( "코칭시대"(석정문 저) 바인드 참조(p.90-95))

4. 2015년 7-8월(2개월간) 사이 <교회 건강진단 설문>을 제2차로 실시하고, 2016년도 한해를 위한 새로운 <목표와 실행전략> 기획안을 만든다.

5. 2015년 <목표와 실행전략> 기획안에 의해 나온 결과에 따라 "최고 건강한 교회상"(the most healthy Church of the year award), "최고 건강한 목회자상"(the most healthy pastor of the year award), 그리고 “최고 건강한 평신도 리더상”(the most healthy lay-leader of the year award)을 수여하며 격려하며 축하한다.

6. 2015년 <목표와 실행전략> 기획안을 제출한 교회는 매월 $100(1년에 $1,200) 이상씩을 <뜨라이브 코칭 선교 헌금>을 작정하여 코치들의 여행 경비로 사용하게 한다.

우리 교회는 2014-15년에 세울 10개 목회 코칭 모델가 되기 위해 간절히 기도하고, 최상의 수고를 아끼지 않을 것입니다. 우리 교회는 핵심리더들과 상의한 후 2014-15년 10개 모델교회 세우기 프로잭트에 동참하고자 싸인해서 보내 드립니다.

담임목사,________________, 교회 이름 ___________________, 사인/날자:_____________

● Prepared by James Sok, Coordinator in GO Thrive Coaching, June 10, 2014, jamessok_4@hitmail.com