GO Thrive Coaching
건강한 교회 성장의 새로운 시대적 대안 코칭을 통한 목회시스템 정립이 필요합니다.
목회 코칭
세상의 모든 리더는 코치여야 한다.
Go Thrive Coaching에 참여하셔서
건강한 교회를 세우는 꿈을 실현하십시오!
"아래는 각 지역장님들과 팀장들 끼리 소통하는 장소입니다. 각 지역에서 일어나는 목회 코칭이나 평신도 코칭의소식, 간증, 질문 혹은 귀한 자료들을 첨부해서 올려 주시기 바랍니다.
이 난은 각 지역별 지역장님과 팀장들만이 들어 와서 편지를 쓸 수 있는 공간입니다.
일반 김용섬 토론토 팀장님과 팀원들에게
2014.09.30 20:56
김용섭 목사님
(참조: 토론토 코칭팀원들)
이렇게 사역에 대한 열정을 가지고 만든 코칭 자료물을
인해 감사합니다. 목사 안수식을 잘 마쳐셔 축하드립니다.
제가 한국 오기에 참석하지 못함을 죄송하게 생각합니다.
그러나 2015년 1월 19-21일에 토론토를 제2차 방문하면
토론토 코칭 팀원들과 축하 시간을 가지고 싶습니다.
우선적인 목표와 실행전략 용지(갑)(을)을 보내 주심에
감사드립니다.
우선적인 목표와 실행전략은 2가지로 구분이 됩니다.
첫째는 반경 2-3Km 의 주민 상황파악이고,
둘째는 새신자 증가를 위한 새로운 시스템입니다.
그러면 첫째 주민들의 상황 파악을 위해 세울
구체적인 목표는 무엇입니까? 목표는 스마트하게 짜야
합니다. 예를 들면 이렇습니다.
목표1: "가정 방문을 매주 5가정씩,미래 12주간해서,
12월 말까지 60명을 방문하고, 그 중에서 6명을 교회에
등록시킨다."라고 하면 됩니다. 주민들의 상황 파악을
위해 구체적인 목표를 2개 정도 세워 주시기 바랍니다.
그리고 그 목표 아래에 그 목표를 이루기 위한 실행전략을
짜야 합니다. 실행전략은 목표를 이루기 위한 것이니,
실행전략1: 매주 월요일 오후 7-9시 사이에 방문을 하고 그들과
대화의 시간을 갖고 교제한다.
2: 교회 주위에 사는 분들을 방문하기 위해 사전
찾아가야 할 곳을 미리 정하고, 기도한다.
3; 교회 주위에 사는 분들을 방문할 때에 함께
동행할 분들을 모집하고, 매주 asign을 받는다.
등 이렇게 해서 목표를 성취하기 위한 실행전략을 적어도
10개 정도 만들기 바랍니다.
그리고 새신자가 들어 오는 통로를 마련하는 일입니다.
이 일을 위해 김목사님께서는 1)ESL 반 운영, 2) 교회 영화
상영, 3) 카운셀링 반 운영을 하고자 합니다. 그러면
새 신자 통로를 마련한 후에 이루고자 하는 목표는
무엇입니까?
예를 들면 목표1: "우리 교회에 새신자가 들어 오는 통로를
마련하기 위해 3개의 클라스를 설치하고, 3명의 assistant를
모집하고, 30명을 새신자를 받아 교회에 등록하게 한다."
이를 위해 실행전략도 짜기 바랍니다.
실행전략1: 3개의 클라스는 ESL 교실, 영화상영, 그리고
상담실반을 만든다.
2: 3개의 반을 담당할 협력자를 교회에 광고해서
모집을 한다.
3: 장소를 선정하고, 환경을 만들고, 기도로 준비한다.
4: 광고지를 만들고, 광고를 붙일 장소를 10곳을 선정한다.
5: 오시는 분들의 개인 신상명세서를 만들고, 보관하여,
전도를 위해 활용한다.
6: 교회에 예산을 신청하고, 이 일에 시간과 물질을 드릴
동역자들을 찾기 위해 광고한다.
이렇게 목표가 설정이 되어야 목표에 따라 실행전략을 짤수 있습니다.
다시 한번 다음 달 동안 목표를 설정하고, 실행전략을 만들어
보내 주시기 바랍니다.
견본은 "GO Thrive coaching Leader's book"의 p.105-134를
다시 살펴보기 바랍니다. 혹은 "코칭 시대"교재 p.84-87을 보기
바랍니다.
캐나다 토론토 코칭 세미나에 참석한 팀원들께서 김용섭 목사님들처럼
목회 <목표와 실행전략 기획안>을 만들어 주시면 고맙겠습니다.
감사합니다. 이 편지는 참조로 그들에게도 전달 됨을 양해
바랍니다.
보내 드리는 첨부 파일을 보고 참고하기 바랍니다.
석정문 올림
(참조: 토론토 코칭팀원들)
이렇게 사역에 대한 열정을 가지고 만든 코칭 자료물을
인해 감사합니다. 목사 안수식을 잘 마쳐셔 축하드립니다.
제가 한국 오기에 참석하지 못함을 죄송하게 생각합니다.
그러나 2015년 1월 19-21일에 토론토를 제2차 방문하면
토론토 코칭 팀원들과 축하 시간을 가지고 싶습니다.
우선적인 목표와 실행전략 용지(갑)(을)을 보내 주심에
감사드립니다.
우선적인 목표와 실행전략은 2가지로 구분이 됩니다.
첫째는 반경 2-3Km 의 주민 상황파악이고,
둘째는 새신자 증가를 위한 새로운 시스템입니다.
그러면 첫째 주민들의 상황 파악을 위해 세울
구체적인 목표는 무엇입니까? 목표는 스마트하게 짜야
합니다. 예를 들면 이렇습니다.
목표1: "가정 방문을 매주 5가정씩,미래 12주간해서,
12월 말까지 60명을 방문하고, 그 중에서 6명을 교회에
등록시킨다."라고 하면 됩니다. 주민들의 상황 파악을
위해 구체적인 목표를 2개 정도 세워 주시기 바랍니다.
그리고 그 목표 아래에 그 목표를 이루기 위한 실행전략을
짜야 합니다. 실행전략은 목표를 이루기 위한 것이니,
실행전략1: 매주 월요일 오후 7-9시 사이에 방문을 하고 그들과
대화의 시간을 갖고 교제한다.
2: 교회 주위에 사는 분들을 방문하기 위해 사전
찾아가야 할 곳을 미리 정하고, 기도한다.
3; 교회 주위에 사는 분들을 방문할 때에 함께
동행할 분들을 모집하고, 매주 asign을 받는다.
등 이렇게 해서 목표를 성취하기 위한 실행전략을 적어도
10개 정도 만들기 바랍니다.
그리고 새신자가 들어 오는 통로를 마련하는 일입니다.
이 일을 위해 김목사님께서는 1)ESL 반 운영, 2) 교회 영화
상영, 3) 카운셀링 반 운영을 하고자 합니다. 그러면
새 신자 통로를 마련한 후에 이루고자 하는 목표는
무엇입니까?
예를 들면 목표1: "우리 교회에 새신자가 들어 오는 통로를
마련하기 위해 3개의 클라스를 설치하고, 3명의 assistant를
모집하고, 30명을 새신자를 받아 교회에 등록하게 한다."
이를 위해 실행전략도 짜기 바랍니다.
실행전략1: 3개의 클라스는 ESL 교실, 영화상영, 그리고
상담실반을 만든다.
2: 3개의 반을 담당할 협력자를 교회에 광고해서
모집을 한다.
3: 장소를 선정하고, 환경을 만들고, 기도로 준비한다.
4: 광고지를 만들고, 광고를 붙일 장소를 10곳을 선정한다.
5: 오시는 분들의 개인 신상명세서를 만들고, 보관하여,
전도를 위해 활용한다.
6: 교회에 예산을 신청하고, 이 일에 시간과 물질을 드릴
동역자들을 찾기 위해 광고한다.
이렇게 목표가 설정이 되어야 목표에 따라 실행전략을 짤수 있습니다.
다시 한번 다음 달 동안 목표를 설정하고, 실행전략을 만들어
보내 주시기 바랍니다.
견본은 "GO Thrive coaching Leader's book"의 p.105-134를
다시 살펴보기 바랍니다. 혹은 "코칭 시대"교재 p.84-87을 보기
바랍니다.
캐나다 토론토 코칭 세미나에 참석한 팀원들께서 김용섭 목사님들처럼
목회 <목표와 실행전략 기획안>을 만들어 주시면 고맙겠습니다.
감사합니다. 이 편지는 참조로 그들에게도 전달 됨을 양해
바랍니다.
보내 드리는 첨부 파일을 보고 참고하기 바랍니다.
석정문 올림